Endress+Hauser稳健增长

集团销售额接近25亿欧元

2018年,Endress+Hauser保持着强劲的增长势头,所有地区、行业和产品都有不同程度的增长,工业数字化和积极的国际市场环境是增长的源动力。集团的销售额和净利润双双上涨,投资力度显著加大,并在全球范围内创造了数百个就业机会。

“总而言之,2018是Endress+Hauser丰收年。”集团首席执行官Matthias Altendorf在巴塞尔召开的年度媒体面见会上说。尽管汇率波动带来了不利影响,集团的净销售额依然实现了9.5%的增长,达到24.55亿欧元。如果以当地货币结算,集团的销售额上涨12.7%。

美国夺得头筹

在过程自动化领域里,业务发展离不开雄厚经济实力的有力支撑。个人消费需求持续激增,原油和原材料价格回升,推动着经济的稳健增长。往年持续注资的大项目也逐步开始盈利。Endress+Hauser首席财务官Luc Schultheiss博士总结说,我们的业绩“高于业内平均水平”。

Endress+Hauser在欧洲取得了瞩目的进步。在非洲、中东和亚太地区,我们的业务也蓬勃发展。不容忽视的是,美国的增长最为强劲。“经过65年,美国取代了德国,成为我们的销售冠军。”Matthias Altendorf说。中国也保持着两位数的增长速度。“如果继续按此趋势发展,中国即将成为我们最大的目标市场。”首席执行官补充说。

利润大幅增长

汇率波动不仅阻碍了销售额增长,而且还直接影响了成本结构。在原材料成本一路上涨的前提下,集团息税前利润(EBIT)同比增长了31.4%,达到3.306亿欧元。2018年无一次性收入,税前利润(EBT)同比增长了14.6%,达到3.157亿欧元。销售回报率(ROS)上涨了0.6个百分点,增长了12.9%。

净收入同比增长了11.2%,达到2.325亿欧元;由于利润构成变化,实际税率为26.4%,同比有所增加。债务股本比上涨了0.8个百分点,达到71%。集团无大量银行债务。

数字时代的创新技术

技术创新助力Endress+Hauser发展壮大。去年,公司共计发布了54款新产品。投入的研发费用高达1.842亿欧元,占销售额的7.5%。2018年,公司总共申请了287项专利。截止去年年底,Endress+Hauser拥有近7800项专利和知识产权。

近三分之一的新专利都与工业物联网IIoT、数字通信、诊断功能和电子技术相关。“数字化正昂首阔步走进各行各业。”Matthias Altendorf强调说。集团生产中心拥有1000名专业研发工程师,我们还创立了许多新机构,专注于数字化时代的现场仪表、解决方案和服务产品的研发。此外,Endress+Hauser还与行业伙伴密切合作,比如专业软件公司SAP。

过程分析业务是另一个助力我们增长的驱动力。“光学分析仪取得非常优秀的销售业绩。”Matthias Altendorf说。Endress+Hauser在法国里昂建立了专业光学分析仪的欧洲技术支持中心。专业销售网络正在欧洲发展扩大。首席执行官希望未来有更多的动力驱动这一业务的发展。

数百个就业机会

公司发展迅速,创造了大量就业机会。截止至2018年底,Endress+Hauser的全球雇员数为13928人,比上年增加了629名员工。新岗位主要分布在生产及其相关业务部门,和服务部门。仅仅在巴塞尔地区,公司就提供了200个新工作岗位。

在过去的五年间,Endress+Hauser的投资金额高达7.5亿欧元,“这些投资都来源于公司自筹资金。”首席财务官Luc Schultheiss说。2018年,我们的投资金额为1.586亿欧元,主要用于工程建筑、设备采购和IT服务。其中两个最重要的项目分别是瑞士Reinach和德国Maulburg工厂的扩建。集团正在美国实施一个大型项目,在德克萨斯州的休斯顿组建墨西哥湾地区的销售、服务和支持团队。

最高可持续性业务排名

“作为一家家族企业,可持续的业务发展对我们至关重要。”Matthias Altendorf强调说。战略性指标之一是年度Ecovadis评分,它是公司可持续性业务发展的评估标准。2018年Endress+Hauser再铸辉煌,在EcoVadis评估中得到68分(满分100分),公司在Ecovadis同组别供应商中名列前5%。Endress+Hauser也计划基于Ecovadis进行供应商评估。

“我们希望股东的家庭成员能够继续为公司效力,这直接关乎Endress-Hauser的未来。”监事会主席Klaus Endress说。“这样能够强化家族与公司之间的联系。”我们决定让家族成员进入集团内各层级的部门工作。家庭宪章明确指出,家庭理事会全力支持选择此职业发展道路的候选人。

持续稳健增长

2019年,Endress+Hauser旗开得胜。集团的新订单数和净销售额远远高于去年同期。不过,我们预计这一趋势将在下半年有所放缓。“我们预期集团仍将保持中位数的稳定增长。”首席财务官Luc Schultheiss说。因此,公司今年计划投资2.6亿欧元;如果业务继续表现良好,我们在全球范围内将提供500个新工作岗位。

工业数字进程的深入推进成为2018年Endress+Hauser发展的新驱动力。 ©Endress+Hauser

2018年Endress+Hauser在各领域都取得了全面增长,工业数字进程的深入推进成为发展的新驱动力。

Endress+Hauser是工业4.0开放联盟的创始成员之一。 ©Endress+Hauser

Endress+Hauser是工业4.0开放联盟的创始成员之一,提供基于云的Netilion IIoT工业物联网生态系统。

研发团队正合作致力于传感器和未来测量技术的研发。 ©Endress+Hauser

在位于德国Freiburg的传感器自动化实验室中,跨学科研发团队正合作致力于传感器和未来测量技术的研发。

截止至2018年底,集团的全球雇员数近14000人。 ©Endress+Hauser

截止至2018年底,集团的全球雇员数近14000人,比上年增加了600余名员工。新岗位主要分布在生产和服务部门。

Endres+Hauser在印度启动实习培训项目。 ©Endress+Hauser

Endres+Hauser在印度启动实习培训项目,并计划在美国和中国实施。

2019年Klaus Endress和Matthias Altendorf近照 ©Endress+Hauser

Endress+Hauser集团的监事会主席Klaus Endress(左)和首席执行官Matthias Altendorf。

Endress+Hauser集团的监事会主席Klaus Endress。 ©Endress+Hauser

Endress+Hauser集团的监事会主席Klaus Endress。

Endress+Hauser集团的首席执行官Matthias Altendorf。 ©Endress+Hauser

Endress+Hauser集团的首席执行官Matthias Altendorf。

Endress+Hauser集团的首席财务官Luc Schultheiss。 ©Endress+Hauser

Endress+Hauser集团的首席财务官Luc Schultheiss。

Endress+Hauser集团的首席运营官Andreas Mayr博士。 ©Endress+Hauser

Endress+Hauser集团的首席运营官Andreas Mayr博士。

Endress+Hauser集团的人力资源总监Jörg Stegert。 ©Endress+Hauser

Endress+Hauser集团的人力资源总监Jörg Stegert。

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