成功始于家族

2025年是充满重大挑战的一年。Endress+Hauser在本财年表现如何？

Selders：2025年，集团销售额达40亿欧元，创历史新高。这是一项重大成就，我们对此深感自豪。但我们仍未达成既定目标，主要原因在于汇率波动影响 —— 折算成欧元导致集团增长率损失了超过三个百分点。即便如此，集团仍能保持稳健发展，这得益于我们与SICK合作拓展的气体分析和流量测量技术业务。此业务板块订单与销售额表现稳定，令人欣慰。

但我们传统业务领域的销售额同比略有下降。

Selders：很遗憾，但事实确实如此！在这一业务板块，我们切实感受到了化工行业投资趋紧的影响 —— 该行业正面临产能过剩问题；以及中国和德国等关键市场的周期性疲软态势。其他行业和国家的增长仅部分抵消了这一影响。即便数据不尽如人意，我们仍保持了良好的盈利水平。也就是说，我们可以持续为未来投入。

Altendorf：自全球金融危机以来，Endress+Hauser已学会在困难时期更加审慎行事。此外，集团结构稳健，财务状况良好。而真正起到关键作用的，是我们的员工。2025年，管理团队表现卓越，全体员工以极高灵活性、敬业精神与理解能力共克时艰。

Endress先生，您的家族如何评价2025财年？您是否对有机增长水平偏低感到担忧？

Endress：Endress家族认为2025年是稳健扎实的一年。多重因素引发的市场动荡确实影响了公司业绩。我是否担忧？我不会过度担心。我们的产品销量创下历史新高，这充分证明无论其他关键数据如何，我们的运营是成功的。Endress+Hauser能经受任何风浪，并且往往在摆脱不确定性和挑战的时期后表现出色。

股东家族现在已有约80名成员。如何保持团结与凝聚力？

Endress：有些人可能认为不断壮大的家族会对公司构成风险。但事实恰恰相反。庞大家族带来多元视角、不同经验与见解，既能丰富讨论，也能最终促成更优决策。但这需以团结、共同家族精神及共同愿景为前提。Endress家族始终深刻理解企业面临的挑战与机遇，并对此保持高度共识。

Altendorf：股东家族是Endress+Hauser成功的关键因素。家族秉持的价值观、人文关怀与长远眼光，使企业能够以稳定乐观的态度应对全球变革。这意味着我们敢于果断应对，灵活适应商业环境的风云变幻。

家族中再次有人担任监事会主席，这对家族意味着什么？

Endress：家族早已认识到，适时再次由家族成员担任这一职位的重要意义。我们坚信，只有当积极进取且尽职尽责的家族成员参与到公司的各个层面（包括战略角色）时，家族企业才能蓬勃发展。这一时刻对我们所有人意义重大 —— 尤其是Sandra Genge出任家族理事会副主席，标志着Endress家族内部明确的代际更迭。能够以监事会主席身份代表家族，我深感荣幸，也感谢大家给予的信任。我对新职责充满期待。这一职位责任重大，我仍需学习，但幸运的是，我身边有一群能力出众、给予我全力支持的同事。

执行董事会同样迎来重大人事调整，背后动因是什么？

Altendorf：因退休产生的人事变动在Endress+Hauser并非新鲜事，这已是我加入集团以来第三次高层调整。由于近年来实现了强劲增长，仅靠内部提拔已无法满足所有职位需求。这是引入新专业知识与全新思路的良机，因此监事会和首席执行官格外审慎地甄选合适人选。从此意义而言，我们的企业文化能够吸引将集体目标置于个人利益之上的人才，这是一大优势。

Altendorf先生，您在Endress+Hauser工作了近40年后即将离任。回顾这段历程，您有何感触？

Altendorf：首先，我满怀感激与谦卑。我尤其要感谢Endress家族。他们给予的信任、秉持的价值观与长期主义理念对公司产生了深远影响，也成就了我的职业生涯。我也衷心感谢全体员工，他们的专业能力、敬业与协作精神极大推动了我个人成长和公司发展。最后，我也要感谢客户给予的信任，让我们的工作更有价值。

Endress：Matt的成就卓著，家族对他的贡献深表感谢。他的职业历程不仅反映了个人的奉献精神，更彰显了Endress+Hauser以能力为本的企业文化。在我看来，Matt极具天赋，能完美体现我们的家族价值观。他带领公司实现卓越增长与财务成功，同时始终恪守Endress+Hauser的立身之本。

在担任首席执行官与监事会主席期间，您推动了多项重要发展。您认为自己最突出的成就是什么？

Altendorf：在我看来，公司内部最大进步，源于从IT到全面数字化转型，以及高层管理的系统化建设。在市场和客户方面，我们把握全球化机遇、成功引入先进的分析系统，并将业务拓展至气体技术市场，实现了强劲增长。我们还与SICK达成战略合作关系。得益于这一系列举措，Endress+Hauser已成为并有望持续保持过程测量技术领域的全球市场领军者地位。

Selders：Matt在公司持续发展中发挥了关键性作用。他与Endress+Hauser的员工一起，为销售额的大幅增长铺平了道路，把握了机遇，克服了危机，并巩固了我们家族企业的根基。这一切，共同铸就了重大成就。

Altendorf：归根结底，我希望我能够打动人心，并激发更多信心。我也希望在危机时刻守护住企业的人文温度。但无论监事会主席或首席执行官取得何种成就，都绝非一人之功，集团超过18,000名员工每天都在创造价值。我们所成就的一切，都不过是站在巨人的肩膀上。没有他们的付出，我们不可能取得今日的成功。

诸多人事调整恰逢行业挑战期，公司未来的工作重点是什么？

Selders：我们必须保持冷静和专注。我们必须强化自身，贴近市场和客户，成为可靠的高质量产品供应商，并寻找和抓住新机遇。关键在于充分理解并评估新形势，做出经得起中长期考验的决策。我们要在时机成熟时果断行动，而非频繁随意调整方向。股东家族让我们脚踏实地，使家族企业在动荡时代稳如磐石。这让我们得以稳住重心、坚守核心优势，一步一个脚印，踏实前行。

Endress：遗憾的是，不确定与不稳定正成为常态，而非偶然。但Endress+Hauser一向擅长在艰难时期推动必要变革，这也让我们屡次在竞争中脱颖而出。道理其实很简单：不确定性也孕育着机遇。

您对2026年有何计划？

Selders：增长仍是我们的目标。尽管2026年汇率折算不利影响依然存在，我仍有信心实现这一目标。我们根基稳固，并持续致力于更高效地服务客户。我们计划扩大我们的网络和产品范围，开发新技术，持续整合气体分析与流量测量技术业务。我们旨在开拓新的高增长领域，并进一步提升公司韧性。

是什么让您对未来充满信心？

Selders：我的信心源于对客户的极致专注，以及致力于成为可靠且值得信赖的合作伙伴的坚定承诺。我也从员工和股东身上汲取了希望。我们的团结协作，以及共同的价值观与目标，是我们无穷力量的源泉。此外，市场对过程测量技术的需求正在增长。市场依然存在，即使在动荡时期也是如此。

Endress：尽管地缘政治动荡，公司大部分业务仍维持高水准运营，这让我信心满满。作为家族成员，让我满怀希望的是，我们将始终坚守正确方向，大力投入研发、拓展全球布局，并深化与客户及合作伙伴的合作关系。